
Nous sommes
Metamorphose Coaching & Consulting
Nous sommes un cabinet conseil spécialisé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Pour ce faire, nous mettons l’humain au centre de tout.
Notre vision
Notre mission
Notre histoire
Metamorphose a été créé en 2017 par une professionnelle de la finance reconvertie au développement humain et à la gestion des ressources humaines.
C’est une histoire de transformation, de valeurs profondes et de convictions. Convictions nées de plusieurs années d’expériences en management, en gestion d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires dans plusieurs pays d’Afrique.
Ces convictions sont les suivantes :
- L’être humain performe mieux lorsqu’il est mis dans de bonnes conditions de travail.
- Les relations humaines, le cadre de vie et l’organisation du travail influencent le rendement individuel.
- La volonté et la motivation ne suffisent pas, la formation continue et le coaching sont indispensables pour améliorer la gestion et le rendement des individus et équipes.
En intégrant ces affirmations et ses valeurs de recherche de performance et d’épanouissement humain, Métamorphose a choisi d’agir sur la qualité de vie au travail pour favoriser la performance économique et sociale des structures qu’elle accompagne.
Métamorphose coaching & consulting s’engage à fournir des solutions transformationnelles aux organisations et aux individus, en proposant des services de formation, de coaching, de facilitation et de conseils pour améliorer la qualité de vie au travail. L’objectif est de créer un impact positif sur la performance et la croissance des entreprises.

NOS INTERVENTIONS
Témoignages
Mathilde a su agréger avec une aisance bilingue, les attentes d’une institution particulière comme la Banque Africaine de Développement.
Elle a su dénouer avec dextérité les écueils les plus complexes des questions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles qui constituaient la trame de fond de cette retraite. Assurément, le coaching sur mesure entrevu comme perspective permettra d’affiner le polissage de cette équipe, dont la volonté à transcender les défis et la valeur qualitative restent appréciables, portée par un leadership déterminé

Yameogo Luther
J’ai vécu ces deux jours comme un surprenant travail d’introspection – exposition de soi auquel je ne pensais pas en arrivant. Le côté ludique a permis de faire tomber les appréhensions que je pouvais avoir. Mes attentes sont satisfaites en ce qui concerne une meilleure compréhension de mes collègues, et en retour la compréhension de mes limites par mes collègues. Le travail a également bien fonctionné sur le côté identification des besoins de l’équipe pour améliorer son fonctionnement.

Jean Marc Garreau
Mathilde et Adrien ont été d’excellents facilitateurs et ont fait du bon travail avec notre groupe de 80 personnes. Tout le monde a passé un merveilleux moment aux deux événements. J’ai vu beaucoup de sourire, de rire et de renforcement d’équipe. Travailler avec l’équipe Métamorphose a toujours été facile. J’ai eu beaucoup de retours positifs

Aminata Sene
“Durée courte; excellente animation; formation très complète; on en veut plus …”
La formation était courte mais l’enseignement était très riche et a dépassé mes attentes. Le moment était convivial et serein. J’apprécie particulièrement la maîtrise parfaite des sujets abordés par les deux formateurs. Remerciements les plus sincères.

Abdoul
Bonjour Madame Delvaux , je tiens à vous remercier pour le travail que vous avez fait avec l’équipe. Un mois après le team building, les effets sont toujours visibles.
La communication est beaucoup plus bienveillante, nous sommes beaucoup plus soudés et nous faisons référence à nos valeurs lors pour les prises de décision et pendant les discussions délicates. Vous nous avez transformé.

Anne Clémence Bakhoum
Merci à vous – Bravo – J’avoue avoir appris bien des choses. je vais certainement avoir un regard tout autre par rapport au projet auquel je suis impliqué. Je ressors de cette session plus outillé plus à même de comprendre et faire des choix judiciaux et surtout contribuer de manière pertinente à la mise en oeuvre du projet.

Michel Nama
Ils nous font confiance !
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