MBTI
Myers Briggs Type Indicator
Le MBTI offre une base pour travailler individuellement ou collectivement sur les problématiques les plus courantes du monde professionnel d’aujourd’hui. Il est l’indicateur de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde, un Excellent outil de connaissance de soi et de développement. Le MBTI vous permettra d’avoir :
Un alignement avec soi
- Mieux se connaître,
- Améliorer la confiance en soi,
- Gérer le changement et la prise de décision,
- Comprendre ses réactions face au stress,
- Appréhender l’évolution de la personnalité au cours de sa vie,
- Réévaluer votre orientation professionnelle.
L’Amélioration des relations avec les autres
- Mieux comprendre les autres,
- Valoriser la diversité des qualités individuelles,
- Améliorer vos relations et votre communication avec les autres,
- Désamorcer les conflits,
- Développer votre style de management et votre leadership.
Le MBTI pour le développement d’équipe
- Pourquoi donc, certaines personnes voient la forêt avant les arbres et inversement ?
- Pourquoi justice est synonyme d’équité pour Diop et synonyme d’égalité pour Kouakou ?
- Pourquoi l’absence de plan détaillé est source de stresse pour Armel et motivant pour Aminata ?
- Pourquoi préfère-t-elle réfléchir longuement avant de passer à l’action et pas lui ?
Nos ateliers MBTI répondent à ces questions et à beaucoup d’autres. On découvre, on comprend et on apprend à répondre à ses propres besoins mais également aux besoins des personnes qui ont des préférences différentes des nôtres.
MBTI pour le développement personnel et managérial
Pour un accompagnement puissant et complet, les coachs Metamorphose utilisent l’outil d’évaluation psychologique MBTI pour dresser le profil du coaché dans un rapport d’impact de 23 pages. Voir un exemplaire
Le rapport d’impact issu de l’indicateur MBTI aide le coaché à connaître ses préférences et à identifier rapidement ses points faibles et ses points d’amélioration. Aidé par le rapport d’impact, les thématiques à travailler en profondeur lors des séances de coaching sont consignées dans un plan de développement. Le coaché est alors accompagné dans la bienveillance vers l’atteinte des objectifs qu’il s’est fixés.
Notre dispositif de coaching individuel avec le MBTI
Le MBTI est le point de départ pour un développement personnel et la construction de la vie d’équipe
Après 10 ans dans le métier, je ne connais aucun outil qui permet aussi rapidement et efficacement d’améliorer les interactions entre les membres d’une équipe et de développer la cohésion